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乌兰察布市供销合作社高度重视教育培训工作，坚持按照党管干部、党管人才原则，认真落实培训计划，在开展各项教育培训中坚持问题导向、结果导向、结果运用，采取形式多样的培训方式，让培训内容入脑入心、化为动力、推动工作。建立完善教育培训工程计划，坚持干什么学什么、缺什么补什么，聚焦时代需求、岗位需求、个人需求，积极开展教育培训工作，推动干部理论知识和专业化水平实现双促进、双提升，全面提升市县两级供销社推动综合改革和为农牧服务能力水平。一、高度重视政治能力培训市供销合作社以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及党的二十届历次全会精神，学习习近平总书记关于内蒙古工作、供销合作社工作重要讲话重要指示批示精神，认真落实中央、自治区有关经济工作、农村牧区工作的决策部署，持续将“党建篇”作为党员干部学习培训的首课，开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训，开展党纪学习教育，教育引导党员干部全面系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的主要内容，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年组织开展23次党员学习、24次党组理论学习中心组学习、12次党风廉政学习，共计59次政治能力培训，覆盖市社全体党员领导干部，涉及900余人次。通过政治能力培训，全面提高市社全体党员领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二、强化专业知识和业务能力教育市供销合作社围绕深入贯彻落实习近平总书记对供销合作社工作重要指示批示精神，聚焦供销合作社主责主业，在全系统范围内围绕统计工作、青禾计划、全过程农业社会化服务、绿色农资、政务信息报送、旗县市区社员代表大会筹备工作、机构编制、法律法规等内容开展专题培训。全年开展专业知识和业务能力培训13次，覆盖11个旗县市区，涉及旗县市区供销合作社全体干部职工及基层社主任、综合服务社、开放办社负责人、农村实用人才共计400余人次。通过培训全面提升市县两级供销社推动综合改革和为农牧服务能力水平，为供销系统全体干部职工指导实践、开展业务提供了扎实的理论知识。三、强化人文关怀，开展关爱关心干部教育市供销合作社为提高干部职工健康意识，普及心理健康知识，创建“学习型组织、健康型团队、活跃型机关”，组织市社全体干部职工参加《压力与情绪疏导》心理辅导讲座及《工会干部更新知识培训班》，覆盖市社全体干部职工，涉及40余人次。通过培训深化心理健康关怀，进一步营造有利于干部职工身心健康的工作环境，增强团队的向心力，激发每个人的工作活力，使大家在关怀和关爱中，能够以最佳的状态、最优的心态、最美的姿态，勇挑重担，蓄力奋发，共同绘就市供销社高质量发展的美好画卷。下一步，市供销合作社要结合供销工作实际，立足需求制定培训计划，采取线上、线下，“走出去、引进来”等多种形式，加大对市社全体干部职工培训力度。创新农牧民致富带头人培训模式，采取集中培训、分类培训、在岗自学等全员化、个性化、精细化培训方式，通过举办形式多样的培训活动，并运用现代教学科技手段，把问题与实践结合起来，使之达到学以致用、用以促学、学用相长的目的。